人民網(wǎng)北京12月27日電 （記者羅知之）記者從中國銀行業(yè)協(xié)會獲悉，為著力解決地方中小銀行公司治理薄弱、專業(yè)人才缺少的共性問題，防范化解金融風險，推動銀行業(yè)高質量發(fā)展，近日，在中國銀保監(jiān)會指導下，由中國銀行業(yè)協(xié)會建設的中國銀行業(yè)管理人才庫正式上線。
據(jù)介紹，中國銀行業(yè)管理人才庫包括高管人才庫、獨立董事庫和外部監(jiān)事庫，其中高管人才庫主要為管理人才流轉到地方中小銀行任職搭建平臺，獨立董事庫、外部監(jiān)事庫用于銀行機構獨立董事、外部監(jiān)事供需信息匯集和相關服務。中國銀行業(yè)管理人才庫還具備公司治理政策法規(guī)匯總、信息披露報告匯總、行業(yè)研究成果分享、在線教育培訓等功能。在系統(tǒng)開發(fā)方中銀金融科技有限公司的支持下，平臺一期順利完成了三個子庫和主要公共服務模塊的開發(fā)，正式進入上線試運行階段；二期將根據(jù)行業(yè)需求逐步上線人才智能匹配、在線教育培訓等服務模塊，持續(xù)做好人才庫功能優(yōu)化，不斷提升人才庫科技含量。
中國銀行業(yè)協(xié)會將堅持“政治強業(yè)務精”“專業(yè)的人干專業(yè)的事”“銀行家辦銀行”，按照“需求主導、市場運作”原則，高效務實推進中國銀行業(yè)管理人才庫建設。首次完成的信息征集，重點面向六大國有銀行和六家全國性股份制銀行，征集符合監(jiān)管部門任職條件、愿意入庫的專業(yè)人才，特別是有意愿擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關鍵職務的人才。同時，中國銀行業(yè)管理人才庫堅持試點先行，面向部分地方中小銀行征集了需求信息，以人才需求促進優(yōu)化人才供給。
目前入庫合格人選共計580人，申報崗位合計1230余個，其中申報高管人員崗位占比38.3%、申報獨立董事崗位占比31.9%、申報外部監(jiān)事崗位占比29.8%；同批入庫的還有上市銀行在職獨立董事、外部監(jiān)事信息429人。
下一步，中國銀行業(yè)協(xié)會將按計劃有步驟、分批實施推進人才庫在銀行業(yè)金融機構中的應用。堅持金融科技賦能，豐富完善中國銀行業(yè)管理人才庫功能，打造數(shù)字化智能化的人才交流平臺，更好發(fā)揮專業(yè)人才供需信息撮合作用，助力優(yōu)化金融人才資源配置，為地方中小銀行改革化險，銀行業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障。
(責編：羅知之、高雷)
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